LA地域でのエンジニア採用候補者の発掘と獲得

スタートアップが優秀なエンジニア人材をフルタイム採用することが困難な状況。既存の外注やフリーランサーでは期待を満たせず、大手企業やフリーランスに流出している候補者の発掘・スカウト・採用プロセスの効率化が急務。